今年は、年頭から皆様にお伝えしたい事があります。それは、株式会社コンピューターシステムハウスは、
２０１６年１月８日で会社設立、満３５年になりました。３５年間黒字経営を続け、そして、黒字経営
スピリッツは今後もしっかりと受け継がれてゆくことでしょう。

今現在、設立時から在籍しているのは、代表取締役社長薮内利明のみです。まだまだ現役続投
気力充分です。どこからあのエネルギーが湧くのか不明ですが、本日もバリバリやっています。

次世代の若き取締役とのコラボレーションで想像を超える化学変化が起きる事を総務Mは密かに
期待しております。


３５年間黒字経営を続けるという事はどういうことか？総務Mなりに考えてみました。

弊社の特徴といえば、営業目標の数字に厳しい、経費の数字に厳しい、時間厳守、約束厳守・・・・・
厳しい事だらけです。３５年間これらの社風が保たれてきました。社員は入れ替われど、
先輩から後輩へ社風が受け継がれ、維持されてきました。今後も続けられると思われます。

毎年年末には全社員が一般教養と専門科目の試験を受けて、結果を順位づけして社内公表し、
高得点者には賞金が与えられます。老若男女問わず一斉に行われる年末試験は知識や教養の
レベルを客観視できます。これを長年続けることは、社員のレベル維持に大きく作用していると
思われます。昨年の一位は今年還暦を迎える、プログラマーMでした。プログラマーMは入社して
３０年間、毎年年末テストの上位に入っています。


２５歳の青年が３５年後、６０歳になるまで、体型を維持して、脳の活性化を保つという事は
並大抵のことではありません。かなりストイックに生きて、人知れず努力をしていることでしょう。

これを弊社にあてはめると、直接的には数字で厳しく取り締まり、間接的には社員のレベル維持に
手抜きをしないというスタイルを３５年間貫いている、という事が言えます。

厳しいばかりではありません。弊社役員社員は宴会やボウリング大会ではかなりはじけた状態に
なる事しばしばございます。詳しくはブログ「当社の出来事」をご覧ください。


総務Mは入社７年ですので３５年前の様子は想像するしかありませんが、役員・諸先輩方のお話に
よると、一生懸命業務に励んだ役員社員達が創った「社風」、を駅伝のタスキに例えると、上手に
引き継がれ、決して途絶える事が無く今日まで来たに違いないと、確信しています。


今年も年頭から会社自慢になってしまいました。３６年目も株式会社コンピューターシステムハウスは
少数精鋭、エンジンフル回転で邁進してまいります。

今年もよろしくお願いいたします。