弊社HPでご確認できますが、設立以来33年間少数精鋭を維持しております。
ここ数年は従業員数は15名でございます。15名で年間売上2億円、経常利益2千万円を上げています。
これは数字で少数精鋭を示しています。

では、「優れた者」とは具体的にどのような者達なのでしょうか？
総務なりに、主観と客観を五分五分に混ぜながら、分析してみました。

CSHの場合、
優れた者とは必須の共通部分キャラと、個々の抜きんでた個別部分キャラを併せ持った者、のようであります。

共通部分はCSHの役員社員全員がクリアしている項目でして、以下の事柄があります。

①時間に正確
②決められたことは、守る
③礼儀正しい

個別部分は、とても多岐に渡り、ユニークです。各人の抜きんでた個性のほんの一部をご紹介しますと・・・・・

①超打たれ強い、心身共にリアルタフガイ・・・・・・・・・・・・・・・Y氏・K氏
②几帳面で、仕事が正確、セキュリティなら右に出る者無し・・・・・・・J氏
③頭が良い、所謂クールなキレ者ﾌﾟﾗｽ異性受けも良い・・・・・・・・・・R氏・U氏
④優しさと野心を備え、宴会でも花がある逸材・・・・・・・・・・・・・S氏
⑤読書家、かつ、ＣＳＨの生き字引的女神・・・・・・・・・・・・・・・A氏
⑥経験豊富で腕の良いテレワーク強者衆・・・・・・・・・・・・・・・・M氏・T氏・O氏
⑦人柄良く、得意技はムードメイキング・・・・・・・・・・・・・・・・M2氏
⑧中村主水型昼行燈を装い、最終的には数字を残す・・・・・・・・・・・Ⅹ氏

まだまだございます。
昨年入社した新人達は、
中国語が堪能であったり、気配り上手で今年どんな個性を見せてくれるか楽しみな若者です。

少数精鋭を維持しているのは、
必須の共通部分と、諸々秀でた個性が上手に作用しあった賜物ではないかと思います。

また、少数精鋭を維持する他の要因として、日々進歩している事が挙げられます。
CSH社訓の中には、「現状維持は退歩である」という文言があります。
絶えず前に進むべく思考し行動しなければなりません。
1日や1週間のスパンでは目に見える進歩はなくとも、
1年、あるいは2～3年経つと、その違いに気づくことが多々あります。

このようにして、少数精鋭部隊は構成されていき、
33年間そのスタイルを維持しつづける事ができたと、総務Mは確信しております。

毎度手前味噌なブログで恐縮でございます。
今年も、よろしくお願いいたします。