会社から頂いた報奨金の使い道として、
開発営業部門チーフの意志決定により、社員全員へ「海の幸干物セット」を購入することに相成りまして
システム導入により達成に貢献して頂いた御得意先様より、購入させて頂きました。

【写真：１セットの内容】

内容は、写真にありますよう、ホッケ・イカ・穴子・キンキ・アジ等々・・・
私を始め、社員・家族共々。おいしく、楽しいプレゼントを頂きました。

開発部門のみならず、総務・営業・役員、またその家族へも感謝を忘れないチーフに脱帽です。

またまた。こんな出来すぎないい話ばかり書いて・・・と疑問をもたれてしまいそうですが、
こうしたものの裏には、社員各自の日々の努力があってこそだと思っております。

毎月の社内テスト、また突発テストでも、
日々の情報収集や一般常識・専門知識の勉強などが徹底してチェックされております。

「厳しくも優しい」が最近の当社社風です。

「一生勉強」の精神で挑んでおります。

先日も、社内営業研修がありまして（もちろん開発部門も参加）
「ラポールの橋を架ける」というキーワードがありました。

「ラポール」という言葉は、フランス語で「信頼関係」を意味しており、
その橋を架けるとは、互いに心と心を繋いだ状態を意味しております。

この橋が架かっていないと、当然、良いシステムや提案をする為の、
お客様とのやりとりが潤滑にいかない状態となってしまします。

この橋を架けるためには、こちらからの心の架け橋を延ばす。
橋を架けやすい状態を心がける。相手の橋を受け止める・・・等の努力が必要になってきます。

日々のちょっとした行動や、こうしたたまの感謝の気持ちも
この「ラポール」を意識した行動を心がけ、相互の発展に繋がるよう心がけたいと思っております。

まだまだ、後半戦も厳しい戦いがありますが
体力をつけて猛進して参りたいと思います。

以上、上半期開発部門からのご報告でした。